Di dalam lowongan kerja, JUJUR! sepertinya syarat yang tidak pernah terlewatkan dalam kolom lowongan tersebut. Mengapa ? jelas sekali, tidak ada perusahaan yang ingin memperkerjakan orang yang tidak jujur.
Berapa banyak perusahaan yang merugi atau kehilangan begitu banyak relasi gara-gara ulah karyawannya yang tidak jujur. Tetapi sebaliknya banyak juga perusahaan-perusahaan yang maju pesat karena, memiliki karyawan-karyawan yang tidak hanya handal dalam skill tapi juga menjunjung tinggi nilai kejujuran.
Beberapa orang mungkin menjalankan usahanya dengan cara tidak jujur sehingga memperoleh keuntungan besar. Seorang pegawai mungkin bekerja dengan cara yang tidak jujur sehingga ia memperoleh “tambahan-tambahan tips yang mengiurkan”. Tetapi, sekali saja rekan bisnis atau majikan mengetahui ketidak jujuran yang dilakukan, maka prestasi sebaik apa pun yang telah dibuat akan dapat lenyap dalam sekejap.
Kejujuran adalah landasan kepercayaan;
Kepercayaan adalah basis hubungan baik;
Hubungan baik adalah media hubungan bisnis/sosial yang langgeng.
Jadi jika ingin berbisnis dengan langgeng, jujurlah kepada para pelanggan. Mereka akan respek, percaya dan datang kembali. Perhatikanlah, banyak kali kita dipercaya bukan karena kemampuan hebat yang kita miliki. Hidup dengan jujurlah yang membuat kita dipercaya rekan bisnis/kerja kita. Gagal membangun kejujuran pada diri kita, sesungguh kita sedang membangun reputasi buruk dan menghancukan masa depan.
Semoga bermanfaat….
Let’s grow together
“Kemampuan hebat tanpa KEJUJURAN sama dengan Nol Besar”
sumber: email berantai
Komentar Terakhir